失業保険について
先日、休職期間満了にて退職致しました。
似たような質問はたくさんありましたが、よくわからなかったので、教えて頂けたらと思います。
入社から約4年、先日、休職期間満了につき退職しました。
休職：2回。
休職期間：約2年程
傷病手当金：1年6カ月受給済み
雇用保険：約4年弱支払っている
休職の理由：適応障害→うつ病になってしまったため。
現在も病院へ通っておりますが、仕事に就ける状態まで回復しております。
この場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
ご回答よろしくお願い致します。
先日、休職期間満了にて退職致しました。
似たような質問はたくさんありましたが、よくわからなかったので、教えて頂けたらと思います。
入社から約4年、先日、休職期間満了につき退職しました。
休職：2回。
休職期間：約2年程
傷病手当金：1年6カ月受給済み
雇用保険：約4年弱支払っている
休職の理由：適応障害→うつ病になってしまったため。
現在も病院へ通っておりますが、仕事に就ける状態まで回復しております。
この場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
ご回答よろしくお願い致します。
個人的な考えで法的根拠はわかりませんが回答いたします。
病気休職の場合、会社都合になるか自己都合になるかどうかですが、自己都合になると思います。
会社の求職規定で退職するのだから自会社都合だと普通に考えるのですが、その原因は個人であるということを考えれば自己都合だと考えます。
定年退職も会社規定で退職するのですが自己都合扱いです（給付制限はつきませんが）
これが正しいかどうかわかりません。
雇用保険受給については病気による休職期間は４年間は除外されますから受給可能です。ただし、働くことができる場合です。
病気休職の場合、会社都合になるか自己都合になるかどうかですが、自己都合になると思います。
会社の求職規定で退職するのだから自会社都合だと普通に考えるのですが、その原因は個人であるということを考えれば自己都合だと考えます。
定年退職も会社規定で退職するのですが自己都合扱いです（給付制限はつきませんが）
これが正しいかどうかわかりません。
雇用保険受給については病気による休職期間は４年間は除外されますから受給可能です。ただし、働くことができる場合です。
失業保険のこと。
お世話になります。まったくの素人ですが教えてください。
主人が来年から海外に留学するのについて行くため、
今年の１２月で私は会社をやめるのですが、こんな場合は失業保険はさすがにもらえませんよね？
お世話になります。まったくの素人ですが教えてください。
主人が来年から海外に留学するのについて行くため、
今年の１２月で私は会社をやめるのですが、こんな場合は失業保険はさすがにもらえませんよね？
海外に同行する場合は「受給期間の延長」手続きをしていれば帰ってきてから受給できますよ。
受給期間は基本１年ですが＋３年間延長できますので帰ってきてからの方が良いでしょう。
ただ、配偶者の海外勤務に同行ということになっていますので勉強のための留学の場合ははっきり分かりません。
一度ハローワークに確認されたらいいと思います。
受給期間は基本１年ですが＋３年間延長できますので帰ってきてからの方が良いでしょう。
ただ、配偶者の海外勤務に同行ということになっていますので勉強のための留学の場合ははっきり分かりません。
一度ハローワークに確認されたらいいと思います。
昨日、朝6頃に起きたら、右足痛く、最初は右足を引きずりながら歩いていました。しかし、段々に痛みが増し、歩くことが困難になりました。
今日、病院に行き、整形外科に見てもらいました。レ
ントゲンを撮り、血を取りましたが異常がなく医師から「痛風でしょうね。また、来週にもう1回来て下さいね。」と言われましたが、明日から仕事があります。その仕事は倉庫から機械を運び、倉庫～T社に運ぶ4/3から仕事をしています。8/9の日に専務に「8/31付けで会社を辞めます。」と言って承認してくれましたが、昨日の足の痛みで明日からまた、休むか今日また専務に「足の痛みで歩くことができず、仕事ができません。明日で辞めます。」と言うか迷っています。正直に8/31までに仕事をしたほうが給料が減らずに考えていましたが、足の痛みはあるし、どうしたら、良いのでしょうか。明日で辞める場合、病気のため仕事ができない場合にすぐ失業保険がもらえると聞いたですが、本当ですか。
前に勤めた会社、6カ月の分の雇用保険被雇用票は持っています。
今日、病院に行き、整形外科に見てもらいました。レ
ントゲンを撮り、血を取りましたが異常がなく医師から「痛風でしょうね。また、来週にもう1回来て下さいね。」と言われましたが、明日から仕事があります。その仕事は倉庫から機械を運び、倉庫～T社に運ぶ4/3から仕事をしています。8/9の日に専務に「8/31付けで会社を辞めます。」と言って承認してくれましたが、昨日の足の痛みで明日からまた、休むか今日また専務に「足の痛みで歩くことができず、仕事ができません。明日で辞めます。」と言うか迷っています。正直に8/31までに仕事をしたほうが給料が減らずに考えていましたが、足の痛みはあるし、どうしたら、良いのでしょうか。明日で辞める場合、病気のため仕事ができない場合にすぐ失業保険がもらえると聞いたですが、本当ですか。
前に勤めた会社、6カ月の分の雇用保険被雇用票は持っています。
まず、
ケガなどやむを得ず辞めた場合特定離職者となります。
ただ、ハロワにあなたがケガで辞めたと申告しても、単なる自己都合です。
医者から就業不可能とされ、診断書書いてもらわないと。れっきとした証拠がないと無理です。
確かにやむを得ず辞めた場合特定離職者で３ヶ月給付制限無しになり直ぐにもらえますが、あなたの場合、歩けないとしてます。
歩かない仕事なんてありませんよ。就業不可能とみなされれば完治し、医者からまた診断書もらわなければ、給付はされません。
延長の申請しないと無理です。
多分、直ぐにはもらえません。
ケガなどやむを得ず辞めた場合特定離職者となります。
ただ、ハロワにあなたがケガで辞めたと申告しても、単なる自己都合です。
医者から就業不可能とされ、診断書書いてもらわないと。れっきとした証拠がないと無理です。
確かにやむを得ず辞めた場合特定離職者で３ヶ月給付制限無しになり直ぐにもらえますが、あなたの場合、歩けないとしてます。
歩かない仕事なんてありませんよ。就業不可能とみなされれば完治し、医者からまた診断書もらわなければ、給付はされません。
延長の申請しないと無理です。
多分、直ぐにはもらえません。
失業保険の個別延長について。
色々調べていたら失業保険の個別延長という制度を知りました。
今失業給付を受けており(120日)5月上旬で給付が終わります。(最終認定日は５月中旬)
個別延長が出来るのであればしたいと思っています。
･45歳以下
･ハローワークで紹介状を書いてもらい３社応募する(辞退ではなく落とされる)
で、個別延長が出来るのでしょうか？
明日、認定日なんですが今回はハローワークは２回利用はしましたが、面接等は受けていません。
次の認定日までに面接３回行けば良いのですか？
(勿論内定が貰えたらそのまま就職します。)
無知で申し訳ありません。
あと、ヘルニアで受給延長をしていたのですが何か影響はありますか？
詳しい方宜しくお願いします。
色々調べていたら失業保険の個別延長という制度を知りました。
今失業給付を受けており(120日)5月上旬で給付が終わります。(最終認定日は５月中旬)
個別延長が出来るのであればしたいと思っています。
･45歳以下
･ハローワークで紹介状を書いてもらい３社応募する(辞退ではなく落とされる)
で、個別延長が出来るのでしょうか？
明日、認定日なんですが今回はハローワークは２回利用はしましたが、面接等は受けていません。
次の認定日までに面接３回行けば良いのですか？
(勿論内定が貰えたらそのまま就職します。)
無知で申し訳ありません。
あと、ヘルニアで受給延長をしていたのですが何か影響はありますか？
詳しい方宜しくお願いします。
個別延長給付は、実は45歳以下、就職困難地等は関係なく、会社都合退職者（特定受給資格者）、全員が対象です。
一般的に、対象者は受給資格証の裏面に、候補の 「候」の字のスタンプが押されてます。
積極的に求職活動をした方が条件となってますが、実際は、企業への応募回数のみで判断されます。
120日の所定給付日数ならば、1回の応募が条件で、最後の認定日に告知されます、面接でなく、あくまで応募で、ハローワークの紹介でなくても結構です。
･ハローワークで紹介状を書いてもらい３社応募する(辞退ではなく落とされる)
既に３社応募されたのですよね、完璧です、６０日延長されます、病気での延長も関係ありませんよ。
一般的に、対象者は受給資格証の裏面に、候補の 「候」の字のスタンプが押されてます。
積極的に求職活動をした方が条件となってますが、実際は、企業への応募回数のみで判断されます。
120日の所定給付日数ならば、1回の応募が条件で、最後の認定日に告知されます、面接でなく、あくまで応募で、ハローワークの紹介でなくても結構です。
･ハローワークで紹介状を書いてもらい３社応募する(辞退ではなく落とされる)
既に３社応募されたのですよね、完璧です、６０日延長されます、病気での延長も関係ありませんよ。
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